一、任职要求 1.具有企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）职业资格者优先，综合素质优秀，满足公司发展需要的复合型人才需求。 2.熟练掌握薪酬管理、绩效考核管理、员工关系管理、员工培训与教育开发工作... 更详细...
1、负责公司招聘及面试工作. 2、负责员工人事档案的管理工作. 3、协助参与制定公司人事管理制度、完善和细化人力资源管理体系 4、负责公司内部日常事务工作 5、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，... 更详细...
实习加就业，新媒体运营、短视频运营、抖音带货，人力资源专员、招聘专员、人事行政、会计助理、会计专员、出纳、前台、客服、会服人员等，有相关职业技能证书者优先，如果无证但喜欢相关工作，公司可以协助申报... 更详细...
