岗位职责: 1.负责公司咨询热线的回访、来访家长的接待工作，并主动约访客户上门咨询，达成课程学习意向 2.对已签约客户进行后期不定期跟踪，进行保单，引导和推荐 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好... 更详细...
1、一对一辅导，可面授可网授； 2、上课时间与学生自由协商，灵活，不过每次课之间不要间隔太长，否则上课效果不能保证； 3、上课用的讲义或参考书需要老师自己准备，到时列书单，让学生自己买； 4、根据学生的总... 更详细...
岗位职责： 1.为所在学科营业收入和人头/人次负责 2.所在学科课程体系的搭建 3.所在学科教研工作的计划、实施与监督 4.所在学科教学资源管理 5.制定所在学科的宣传活动计划 6.为所在学科推广转化计划落地实施负责... 更详细...
大师装饰是专业从事中大户型豪宅设计工程的装饰企业，公司集设计、施工、材料配送、售前、售中、售后服务为一体。公司人力资源丰富，拥有实力雄厚的行业顶尖设计团队和训练有素、经验丰富的施工团队,是地区规模最... 更详细...
技能要求： 招生咨询管理，项目经理，高端学历进修 岗位职责： 1.团队组建，包括绩效考核和人选选拔等工作； 2.管理项目团队，包括团队成员搭建，负责对团队成员培训及指导，并完成整体招生目标； 3.完成项目工作... 更详细...
岗位职责： 1.根据中心月度任务，做相关市场活动策划和宣传，推广计划的实施，收集客户名单； 2.针对公司的市场推广主题活动，组织和执行社区活动、摆台活动； 3.开辟新的合作渠道，进行合作谈判； 4.熟悉市场信... 更详细...
岗位职责： 1.通过市场活动宣传公司品牌，收集意向客户信息，密切联系意向客户。 2.约访体验，分析客户需求，了解客户关注点。 3.针对性销售，负责为报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 任职条件： 1.... 更详细...
职位诱惑： 免费水果+零食+饮料 职位描述： 岗位职责 1. 审核、整理并汇总公考教研资料 2. 汇总数据及基础信息，并处理、分析相关数据 3. 协助全职运营做好师资服务与管理相关工作 任职要求 1. 本科及以上... 更详细...
1、根据公司提供的客户资源，了解客户对财务方面的需求； 2、通过电话、微信或面谈的形式，为客户推荐适合的课程并讲解介绍，寻找推广机会完成合作； 3、负责对客户实时跟进，时刻向客户推广公司的财务咨询产品；... 更详细...
工作时间地点自由，利用业余时间随时可以开展工作! 岗位职责: ·具有对外中文教学经验 ·可在线提供创意课程/课程计划 ·为学生设定明确可实现的学习目标 ·为学生提供生动课程 ·监督学生的学习进度以实现学习目标 ·... 更详细...
任职资格： ①本科含以上学历，专业不限，态度端正，条理清晰； ②有较强的语言表达能力，善于与学生和家长进行交流； ③服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题； ④抗压能力强，具有扎实的专业理论基础... 更详细...
工作职责： 1.接听和呼出咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习... 更详细...
岗位职责: 1.接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3.保持公司前台办公环境整洁，展示公司良好形象。 4.监督员工每日考... 更详细...
1. 全英教授3-12岁少儿英语课程； 2. 参与教学部的教研会，与外教一起探讨研究教学； 3. 成为孩子的良师益友，完成家校心连心的活动规划； 4. 接受和学习丰富的英语专业知识后，轻松胜任资深英语课程方案解决师；... 更详细...
1.按照学校教学部安排进行日常教学工作； 2.根据学生特点和学习层次要求制定教学计划并在教学过程中适时修正； 3.将学生学习情况反馈给班主任，定时参与学习分析和家长会； 4.参与学校学科教研，为学习产品开发提... 更详细...
1、本科及以上学历； 2、3年以上招生咨询等相关工作经验，MBA或高级研修班等培训行业经历优先； 3、良好的沟通能力、组织协调能力、执行力、数据分析能力； 4、优秀的语言表达能力，计算机操作熟练 更详细...
岗位描述： 1.教学对象:4—17岁喜爱羽毛球运动的少年儿童。 2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础羽毛球个人技术、身体素质、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。 3.招生：4—17岁的对羽毛球... 更详细...
工作职责： 1.备课、上课、课堂评价 2.陪读：陪读纪律管理及陪读过程解答学生的疑惑 3.制定个性化辅导方案并上传系统 4.积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5.做好回访工作 任职资格... 更详细...
岗位职责：1、执行并完善学校的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相... 更详细...
